• Changement de climat interne
    pour transformation externe

  • Transformer les organisations
    en écosystèmes d’humanité

  • Maintenir une vision claire
    en période tourmentée

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Nous transformons les états d’esprit, renforçons les compétences et contribuons à créer de nouvelles façons de voir, de travailler et d’organiser.

Nous revendiquons un ancrage profond dans la compréhension des systèmes, la mindfulness, les neurosciences et le développement du leadership … en y ajoutant une touche de courage.

Nous pensons que la résilience, la conscience et l’intelligence collective occupent une place centrale dans la transformation et le futur des organisations.

Faire la différence. Pour nos clients, nos équipes, et pour les systèmes plus larges au sein desquels nous évoluons.
 

Travailler

Le travail, c’est la collaboration plus que la concurrence. L’intelligence collective d’une organisation est un atout essentiel pour se préparer à l’avenir. Transformons ensemble notre compréhension de ce qu’est la version moderne du travail. Renforçons notre état d’esprit et les compétences dont nous avons besoin. Découvrez nos prestations.

Apprendre

Avoir de l’intuition est important mais cela ne suffit pas. Nos programmes, combinant apprentissage et expérimentation, aideront vos leaders et vos équipes à se transformer de manière durable, tant dans leurs habitudes que leur état d’esprit. Ancrer les changements dans le tissu social y joue un rôle-clé.

Penser

Les gens stressés et motivés font avancer les choses. Tout du moins, c’est ce qu’ils croient. Nous voyons les choses différemment, et partageons avec vous notre compréhension profonde des neurosciences, de la pleine conscience et d’une vision systémique plus vaste pour aider votre organisation à travailler différemment.

En savoir plus sur notre façon de penser.

Explorer

Il est essentiel de rester curieux et d’évaluer avec honnêteté les outils nécessaires à la transformation de la vie professionnelle. Nous analysons, partageons et discutons les résultats de notre travail commun. Ensemble, nous apprenons à définir ce qui fonctionne le mieux.

Nous avons hâte de vous rencontrer.

Stéphane LELUC

Stéphane LELUC

Directeur général Awaris France
Liane STEPHAN

Liane STEPHAN

Directrice générale et fondatrice
Chris TAMDJIDI

Chris TAMDJIDI

Directeur général et fondateur
« Comment pouvons-nous être agile si notre esprit est rigide ? »
Notre ancienne identité : Kalapa Leadership Academy
Notre nouvelle identité : Awaris France