Recherche et évaluation

Nos recherches et évaluations – Leaders mondiaux en matière de résultats sur la pleine conscience sur le lieu de travail

Nous nous appuyons sur des preuves et sur nos propres recherches internes. Notre mission est de développer des enquêtes innovantes, qui fournissent des informations très précises aux entreprises, aux équipes et aux individus. Pour ce faire, nous réactualisons continuellement nos enquêtes et les adaptons aux besoins de nos clients. Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires de recherche et publions nos résultats dans des blogs, des revues et des thèses de maîtrise. Vous pourrez bientôt lire les principaux résultats du travail de notre équipe de recherche sur notre blog.

NOS RESULTATS PARLENT D’EUX-MÊMES

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d’augmentation de la résilience

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d’augmentation de l’intelligence collective

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des employés recommanderaient nos programmes de formation à d’autres personnes.

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des managers ont été capables d’intégrer activement ce qu’ils ont appris dans leur gestion quotidienne.

PLATZHALTER BLOGBEITRÄGE

Nos Programmes De Formation Sont Rentables

Nos interventions sont rentables*. Elles ont un impact élevé sur l’épanouissement personnel des participants : en moyenne, le bien-être mental et social du personnel s’améliore de 22% à la suite d’une formation avec Awaris. De fortes améliorations du bien-être influencent la satisfaction des collaborateurs et réduisent les coûts engendrés par les absences pour cause de maladie. Par conséquent, le retour sur investissement correspondant s’élève en moyenne à 1 379 £ par participant – en tenant compte de tous les coûts personnels et financiers.

*Selon le calculateur de rentabilité de What Works Wellbeing pour une formation comptant 25 participants et une durée de formation de 12 heures.

Notre Offre De Recherche

Nous développons des enquêtes innovantes qui fournissent des informations de pointe aux entreprises, aux équipes et aux individus.

Enquêtes Pré Et Post Formations

Nos programmes d’apprentissage et de développement peuvent être évalués de manière quantitative. Nous proposons des questionnaires pré et post formation qui sont remplis de manière anonyme et conforme au RGPD. Les rapports de progrès individuels et collectifs permettent aux participants et aux entreprises de constater l’efficacité de la formation.

Exemple d’enquêtes pré et post-programme : Bien-être, performance et attention dans les organisations à haut risque.

Scans

Grâce à nos outils de scan, les individus et les équipes ont un aperçu de leurs performances et de leur potentiel actuels. Nous proposons actuellement deux types de scan. Le Scan Résilience évalue les comportements et les compétences permettant de renforcer consciemment la résilience. Le Scan TeamMind analyse les 6 habitudes de travail les plus importantes des équipes hybrides performantes. Nos scans donnent lieu à des recommandations d’action concrètes qui optimisent le parcours de formation de vos collaborateurs.

Évaluation Des Formations

Nous permettons aux participants de donner leur avis sur nos formations. Nous tenons compte de la satisfaction des participants à l’égard des divers aspects de la formation et des changements perçus pendant et après celle-ci.

Mesures Du Rapport Coût-efficacité

Nous vous donnons la possibilité de mesurer le rapport coût-efficacité d’une formation en utilisant l’outil « What Works Wellbeing ».

Vous Aussi, Vous Pouvez Enclencher Une Transformation – Voici Ce Qu’awaris Peut Faire Pour Vous

Vous souhaitez promouvoir de nouvelles façons de penser et de se comporter pour une transformation durable centrée sur l’humain ? Vous voulez ancrer la performance durable dans votre culture de collaboration ? Profitez de notre expérience et de nos connaissances.

Nous apportons une approche à la fois radicale et bienveillante à notre engagement avec vos dirigeants et vos équipes.

Prenez contact avec nous. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Evaluation Du Mode De Vie Firstbeat

Nous proposons une mesure et une analyse exceptionnelles de la variabilité de la fréquence cardiaque (VRC) sur trois jours. Cela permet aux participants d’obtenir leur profil de stress, de forme physique, de qualité du sommeil et de capacité récupération. Il s’agit d’une excellente base pour aborder objectivement des changements de comportement concrets. Le soutien par le coaching permet d’établir de nouvelles habitudes.

Insights MDI®

Insights MDI® est un outil de diagnostic holistique d’identification des compétences et de développement du potentiel des individus et des équipes. Le rapport donne un aperçu des forces et faiblesses, des comportements habituels, des motivations, des valeurs et des facteurs de motivation. Il indique les styles de communication et le type d’environnement dont une personne a besoin pour réussir une transformation. Un excellent outil pour démarrer un programme de coaching réussi.

Conception De Questionnaires Sur Mesure

Que diriez-vous d’enquêtes sur mesure ? Notre département de recherche possède une expertise avérée en matière d’évaluation de formations. Nous concevons des enquêtes personnalisées en fonction des besoins de nos clients et travaillons en étroite collaboration avec un partenaire digital pour concevoir des enquêtes complètement automatisées.

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