La pleine conscience soutient le Développement du Leadership

Les entreprises et l’environnement de travail sont soumis à des changements permanents et parfois radicaux. Ce qui expose les managers à des défis de taille. Prendre des décisions pertinentes tout en traitant une surcharge d’informations et de sollicitations. Elaborer des stratégies tout en gérant les affaires courantes. Chez Awaris, nous formons des leaders. Et ce faisant, nous veillons à ce que la collaboration réussisse et que les entreprises prospèrent.

Comment formons-nous des leaders capables de faire face aux défis du monde du travail moderne ? Nous les aidons à cultiver leur énergie et la qualité de leur présence. Nous développons leurs compétences mentales, émotionnelles et collaboratives, afin qu’ils puissent diriger des équipes et travailler avec elles efficacement.

Un haut degré de conscience et d’autorégulation sont des exigences fondamentales pour les dirigeants modernes. Nos programmes donnent aux dirigeants la capacité d’adaptation pour faire face à des situations qui changent rapidement et les compétences nécessaires pour maîtriser des demandes complexes. Nous sommes convaincus que la formation à la pleine conscience contribue au développement des dirigeants. Elle constitue un élément clé de nos programmes de leadership, en aidant les managers à se rencontrer et à rencontrer les autres avec clarté, et en pleine présence.