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Transformation, Résilience, Intelligence Collective Et Performance Durable
Le monde est en train de changer. L’une des compétences clés du XXIe siècle consistera à établir de nouvelles façons de penser et à développer de nouvelles habitudes de comportement. C’est la fondation de toute transformation personnelle.
Si vos équipes pensent toujours de la même manière, elles risquent de produire le même type de résultats. Nos programmes de formation en entreprise offrent à vos dirigeants et à vos équipes de nouvelles perspectives et les aident à penser de manière innovante.
Les Solutions Sur Mesure Font La Différence
En collaboration avec nos clients, nous avons élaboré des programmes de formation d’entreprise adaptés aux divers besoins des dirigeants, des équipes et des organisations.
Nos programmes sont orientés solutions, fondés sur des bases scientifiques et conçus de manière holistique. Voici comment nous aidons vos équipes et vos dirigeants à intégrer davantage de pleine conscience, de résilience et d’intelligence collective dans leur processus décisionnel.
Résilience
RÉSILIENCE
RENFORCER LA RÉSILIENCE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE
Les défis auxquels sont confrontés les sociétés, les entreprises et les individus sont de plus en plus nombreux. Si nous ne pouvons pas supprimer les défis du monde moderne, nous pouvons apprendre à répondre à ces défis différemment. C’est pourquoi la formation à la résilience au travail est si importante.
Lorsque les entreprises prennent soin de la résilience au travail, elles prospèrent. Les collaborateurs acquièrent la capacité de récupérer, de se concentrer, de réguler leurs émotions et de se reconnecter, avec eux-mêmes et avec les autres. Ils restent productifs, même en période de stress.
Pleine conscience
PLEINE CONSCIENCE
DES COLLABORATEURS CALMES, PRODUCTIFS ET CONCENTRÉS : LA PLEINE CONSCIENCE AU TRAVAIL
La vie professionnelle est devenue frénétique. Elle se caractérise par une hypersollicitation et une pression de tous les instants. Son rythme s’est considérablement accéléré. Le stress est devenu la « nouvelle norme » pour de nombreux collaborateurs, entrainant une baisse de satisfaction, de créativité et de résilience. La solution ? Plus de pleine conscience au travail.
Performance et cohésion d’équipe
PERFORMANCE ET CÓHESION D’ÉQUIPE
MAÎTRISER LA COLLABORATION EN ÉQUIPE
La vie professionnelle moderne est à 99% collaborative. Mais une collaboration d’équipe performante requiert attention, présence d’esprit, comportement prosocial, empathie et résilience émotionnelle.
Nous obtenons davantage en travaillant en harmonie. Intelligence collective, travail d’équipe, responsabilisation des collaborateurs, vision systémique : ces piliers de nos formations aideront votre organisation à atteindre ses objectifs. Et à réduire l’état d’esprit de compétition interne qui sévit dans certaines entreprises.
Leadership climatique
LEADERSHIP CLIMATIQUE
UN NOUVEL TAT D’ESPRIT POUR LES ENTREPRISES : LE LEADERSHIP CLIMATIQUE
Le développement durable dans les entreprises n’est plus un simple sujet de discussion. C’est désormais une nécessité. Nous vous aidons à conduire le changement de la transition écologique dans votre entreprise.
Les impacts du changement climatique sont de plus en plus importants. Ni l’innovation technologique ni les politiques gouvernementales ne suffisent à inverser la tendance. Nous pensons que le changement de notre état d’esprit est aujourd’hui la clé d’un changement systémique. Parmi les obstacles, citons la résistance émotionnelle, la distraction, l’inertie et le manque de réflexion personnelle sur le changement nécessaire. Comment adopter une attitude positive pour relever les défis du développement durable ? C’est précisément là que nous pouvons vous aider.
Leadership
LEADERSHIP
AUGMENTER LA PRÉSENCE DES DIRIGEANTS DE MANIÈRE HOLISTIQUE
Les leaders d’aujourd’hui évoluent dans un monde extrêmement rapide et complexe.
Un monde caractérisé par la surcharge d’informations et une pression constante à l’innovation. Que peuvent faire les dirigeants pour relever ces défis avec confiance ? Comment doivent-ils gérer le stress et recharger leurs batteries ? Comment peuvent-ils rester productifs en période de turbulence ?
Chez Awaris, nous pensons que nos programmes de formation au leadership LeadersMind apportent une partie des réponses. Nous proposons des formations qui renforcent la présence émotionnelle et la résilience des dirigeants, tout en les aidant à penser de manière claire et structurée.
Attention et sécurité au travail
ATTENTION ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
PRÉVENIR LES ACCIDENTS ET RENFORCER LA SÉCURITÉ, AMÉLIORER L’ATTENTION ET LE BIEN-ÊTRE DES PERSONNES TRAVAILLANT DANS UN ENVIRONNEMENT À RISQUE
Dans un contexte professionnel exigeant, encombré de distractions potentielles et d’interruptions fréquentes, les personnes travaillant dans le domaine de la sécurité ou au sein d’un environnement à risque sont exposées à une augmentation des sources d’accidents. L’automatisation croissante des tâches humaines, les routines, l’exposition au stress, les difficultés émotionnelles personnelles, l’omniprésence des smartphones, sources de distractions, sont autant d’obstacles au maintien d’un niveau soutenu d’attention qui est pourtant un prérequis fondamental pour tous ces métiers.
Dans des secteurs où il est souvent difficile d’attirer et de retenir les talents, nous vous aidons à renforcer l’attention et améliorer le bien-être des salariés qui gèrent et/ou sont exposés aux risques professionnels.
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