De nouvelles méthodes de travail hybrides

Ces dernières années, le monde du travail a changé à une vitesse vertigineuse. Alors que la plupart des collaborateurs travaillaient autrefois au bureau, les équipes hybrides, voire totalement en télétravail, sont désormais la norme. La digitalisation, le travail à distance et pour certaines équipes le travail sur plusieurs fuseaux horaires posent désormais des défis nouveaux aux entreprises.

Comment les organisations peuvent-elles faire face aux défis du travail hybride ? Comment favoriser l’esprit d’équipe et la cohésion alors même que la fréquence d’interactions réelles a fortement diminué ? Les formations d’équipe Awaris aident les entreprises à surmonter ces difficultés. Nous permettons aux équipes hybrides de prendre des habitudes qui renforcent la performance et l’intelligence collective. Nous proposons des cadres de travail favorisant la communication et l’interaction au sein de l’équipe, tout en reconnaissant l’importance de l’autonomie. Il faut un effort conscient pour favoriser la cohésion et la sécurité psychologique lorsque l’on travaille dans des équipes hybrides. Nous pensons que nos programmes aident les équipes à s’épanouir.