Formation de formateurs

Intégrer la résilience sur le lieu de travail et développer une culture de croissance

De plus en plus d’entreprises souhaitent rendre la résilience accessible à l’ensemble du personnel. Beaucoup découvrent qu’elles disposent d’un vivier de collaborateurs compétents et motivés, prêts à devenir des ambassadeurs de résilience.

Qu’ils soient dirigeants, managers ou employés, ils veulent aider les autres et permettre à leurs collègues de bénéficier d’une formation à la résilience.

Notre formation Ambassadeurs de résilience forme des facilitateurs de pleine conscience compétents dans trois domaines cruciaux de la vie professionnelle :

  • Maîtrise des compétences de résilience et des méthodes associées.
  • Introduction aux fondamentaux de la neurophysiologie et aux neurosciences sociales
  • Apprentissage de la facilitation de sessions de résilience et acquisition des outils pour la formation à la résilience  dans la vie professionnelle.

Les objectifs :

Le programme a trois objectifs :

  • Créer une communauté de facilitateurs de résilience au sein de l’organisation.
  • Renforcer les compétences internes pour offrir des sessions de pratique de résilience  dans l’entreprise.
  • Permettre au personnel d’intégrer des pratiques de résilience dans leur quotidien au travail.

La structure :

Cette formation de groupe comprend :

  • Un programme modulaire de 2 à 4 modules. Prérequis : Avoir suivi une formation Awaris Resilient Mind . Nombre de stagiaires : Minimum : 5 – Maximum : 20
  • Des sessions de 4H tous les mois. Dates des formations sur demande et selon vos besoins.
  • Une combinaison de sessions dirigées par un instructeur (en présentiel ou en ligne) et d’apprentissage digital autonome
  • Des instructions pratiques pour la facilitation de sessions en groupe et en petites unités, notamment sur la façon de donner du feedback.
  • Des exercices cognitifs.
  • L’utilisation intensive de la plateforme d’apprentissage social.
  • L’utilisation de l’application Awaris pour soutenir les pratiques personnelles et collectives.

Les méthodes pédagogiques :

Le programme Ambassadeurs de résilience  forme des coachs de résilience. Il est constitué des éléments suivants :

  • L’approfondissement de la compréhension des mécanismes de la pleine résilience  et d’une variété de pratiques de résilience.
  • Une structure modulaire mettant l’accent sur les bénéfices de la résilience sur les processus de travail individuels et collectifs.
  • Les découvertes récentes en matière de neurosciences et de sciences sociales.
  • Des sessions de pratique et de retour d’expérience pour les participants.
  • Des groupes de pairs et de la supervision, pour fournir des feedbacks et ainsi soutenir la réflexion, la pratique et l’intégration des apports théoriques.
  • Le soutien à l’apprentissage autonome grâce à l’application Awaris et à une vaste bibliothèque en ligne.

Tarifs

LES TARIFS : Sur demande. Les modules d’apprentissage peuvent être adaptés à vos enjeux (focus thématique et durée).

Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

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