Un nouvel état d’esprit pour les entreprises : Le leadership climatique

Penser et ressentir Le développement durable

Si vous voulez que vous-même, les autres et votre entreprise agissent de façon durable, vous devez changer vos propres façons de penser. Ce n’est qu’à cette condition que le développement durable pourra s’intégrer dans le monde professionnel. Pour y arriver, nous avons besoin d’intensifier notre prise de conscience, notre courage et notre compassion.

De nombreuses entreprises, villes et institutions aimeraient accélérer. Elles savent qu’un échec en matière de transition écologique leur posera un problème de crédibilité auprès de leurs clients, de leurs citoyens ou de leurs collaborateurs, notamment de la jeune génération.

Jusqu’à présent, les efforts effectués dans le cadre de la transition écologique se sont largement concentrés sur les changements technologiques et autres changements « externes ». Bien qu’importants, ils ne sont pas suffisants. Chez Awaris, nous pensons qu’un changement plus profond et systémique est nécessaire. Nous vous aidons à conduire les changements de mentalité, de comportement et de valeurs nécessaires pour assurer la durabilité à long terme de votre organisation. Définir des procédures ou changer ses sources d’approvisionnement ne sont que des leviers externes au changement, hors les dernières recherches scientifiques montrent que le problème n’est pas là. Nous devons agir sur les causes profondes (la déconnexion d’avec la nature, notre perception des autres et du monde qui nous entoure) qui font obstacle à la transition climatique. Nous devons nous tourner vers la dimension intérieure du changement.

Une contribution importante pour l’avenir

Des progrès réels et significatifs exigent un changement profond « des têtes, des cœurs et des corps », qui commence par nous-mêmes. Comment voyons-nous le développement durable au niveau mondial et dans les entreprises ? Réalisons-nous vraiment à quel point la vie sur cette planète est interdépendante ? Quels sont nos sentiments personnels à l’égard de l’environnement et du bien-être de nos enfants ? Pensons-nous être capables de provoquer un changement durable ?

Ce n’est que lorsque nous changerons nos propres « têtes, cœurs et corps » que nous pourrons faire de même avec les autres. Nos programmes de développement durables vous montreront comment faire. Ce faisant, la durabilité deviendra une attitude fondamentale qui aura un impact bien au-delà des frontières de votre entreprise.

Le développement durable dans les entreprises – Les Résultats* :

*Résultats obtenus à partir de formations réalisées avec l’UE et des entreprises néerlandaises et allemandes.