Leadership climatique

Un Nouvel État D’esprit Pour Les Entreprises : Le Leadership Climatique

Le développement durable dans les entreprises n’est plus un simple sujet de discussion. C’est désormais une nécessité. Nous vous aidons à conduire le changement de la transition écologique dans votre entreprise.

Les impacts du changement climatique sont de plus en plus importants. Ni l’innovation technologique ni les politiques gouvernementales ne suffisent à inverser la tendance. Nous pensons que le changement de notre état d’esprit est aujourd’hui la clé d’un changement systémique. Parmi les obstacles, citons la résistance émotionnelle, la distraction, l’inertie et le manque de réflexion personnelle sur le changement nécessaire. Comment adopter une attitude positive pour relever les défis du développement durable ? C’est précisément là que nous pouvons vous aider.

Penser Et Ressentir Le Developpement Durable

Si vous voulez que vous-même, les autres et votre entreprise agissent de façon durable, vous devez changer vos propres façons de penser. Ce n’est qu’à cette condition que le développement durable pourra s’intégrer dans le monde professionnel. Pour y arriver, nous avons besoin d’une intensification de prise de conscience, de compassion, et de courage.

De nombreuses entreprises, villes et institutions aimeraient accélérer. Elles savent qu’un échec en matière de transition écologique leur posera un problème de crédibilité auprès de leurs clients, de leurs citoyens ou de leurs collaborateurs, notamment de la jeune génération.

Jusqu’à présent, les efforts effectués dans le cadre de la transition écologique se sont largement concentrés sur les changements technologiques et autres changements « externes ». Bien qu’importants, ils ne vont pas suffisants. Chez Awaris, nous pensons qu’un changement plus profond et systémique est nécessaire. Nous vous aidons à conduire les changements de mentalité, de comportement et de valeurs nécessaires pour assurer la durabilité à long terme de votre organisation.

Une Contribution Importante Pour L’avenir

Les progrès réels exigent un changement profond « des têtes, des cœurs et des corps », qui commence par nous-mêmes. Comment voyons-nous le développement durable au niveau mondial et dans les entreprises ? Réalisons-nous vraiment à quel point la vie sur cette planète est interdépendante ? Quels sont nos sentiments personnels à l’égard de l’environnement et du bien-être de nos enfants ? Pensons-nous être capables de provoquer un changement durable ?

Ce n’est que lorsque nous changerons nos propres « têtes, cœurs et corps » que nous pourrons faire de même pour les autres. Nos programmes de développement durables vous montreront comment faire. Ce faisant, la durabilité devient une attitude fondamentale qui a un impact bien au-delà des frontières de votre entreprise.

Le Developpement Durable Dans Les Entreprises – Les Résultats* :

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d’amélioration de la croyance en l’influence personnelle sur l’action climatique

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d’augmentation des actions respectueuses de l’environnement

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d’augmentation de la confiance dans le fait que les gens peuvent changer leur comportement environnemental

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de réduction de la sensation d’impuissance et du sentiment que nous nous dirigeons vers une issue désespérée

*Résultats obtenus à partir de formations réalisées avec l’UE et des entreprises néerlandaises et allemandes.

Tarifs

Tarifs sur demande. Les modules d’apprentissage peuvent être adaptés à vos enjeux (focus thématique et durée).
Des modules d’approfondissement sont également disponibles.

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