Pourquoi Awaris ?
Factuel. Sur mesure. Rentable.
Awaris est surperformant
Pour nous, tout tourne autour des besoins de nos clients. Nous nous engageons à aider les collaborateurs, les équipes et les dirigeants à se développer et à prospérer. Et transformer les entreprises en mieux.
Les organisations qui n’évoluent pas avec leur temps prennent du retard. Le personnel a besoin de nouvelles compétences d’adaptation. De nouvelles façons de penser. Et de nouveaux comportements pour favoriser la coopération. La flexibilité de la pensée est plus importante que jamais dans le monde actuel, où tout va très vite. Nos programmes permettent d’affiner ces compétences. Nous vous apportons une transformation fondée sur des méthodes et des résultats éprouvés, avec vos objectifs stratégiques en tête.
De quoi avez-vous vraiment besoin ?
L’efficacité d’un programme de formation est déterminée par vos besoins spécifiques :
- Avez-vous besoin d’un atelier d’une journée pour sensibiliser des participants sélectionnés sur l’intelligence émotionnelle ?
- Voulez-vous transformer la culture du leadership ?
- Un programme de résilience renforcerait-il vos employés ?
- Souhaitez-vous l’émergence d’une culture d’entreprise pleinement consciente ?
De nombreux chemins mènent au succès : vous pouvez choisir l’un de nos programmes existants, où nous demander de développer un programme personnalisé et complètement adapté à vos besoins. Notre objectif est toujours le même : apporter un changement transformateur pour vous et votre organisation.
Que le voyage d’apprentissage commence !
Le meilleur des deux mondes. Nous vous proposons une combinaison d’apprentissage en autonomie et de sessions de formation collaboratives. Vous souhaitez toucher vos employés, vos cadres ou vos équipes dans le monde entier ? Aucun problème. Tous nos programmes peuvent se déployer à l’international et à grande échelle. Vous voulez développer une compétence particulière dans l’entreprise ? Dans ce cas, nos programmes d’ambassadeur, qui proposent une formation intensive à vos collaborateurs, sont peut-être ce que vous recherchez.
Des impacts mesurables
Où en êtes-vous et que pouvez-vous améliorer ? La mesurabilité des programmes est essentielle à nos yeux. C’est pourquoi nous proposons des évaluations préalables et postérieures à nos programmes. Nous élaborons également des enquêtes personnalisées pour nos clients. Tous les participants ou équipes reçoivent un rapport de progrès individuel à l’issue de la formation.
- Les rapports répondent aux questions suivantes :
- Les participants ressentent-ils une amélioration des performances de l’équipe ?
- Gèrent-ils différemment les défis (ex : la charge de travail) ?
- Le stress est-il réduit et le participant est-il plus résilient ?
- La concentration des participants s’est-elle améliorée ?
- Y a-t-il plus de bien-être émotionnel, social et psychologique ?
- La collaboration au sein de l’équipe est-elle améliorée ?
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Vous souhaitez promouvoir de nouvelles façons de penser et de se comporter pour une transformation durable centrée sur l’humain ? Vous voulez ancrer la performance durable dans votre culture de collaboration ? Profitez de notre expérience et de nos connaissances.
Nous apportons une approche à la fois radicale et bienveillante à notre engagement avec vos dirigeants et vos équipes.
Prenez contact avec nous. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Nos formateurs de pleine conscience.
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