Parcours de résilience

Développer une organisation résiliente grâce à une formation d’envergure mondiale

La résilience est fondamentale dans le monde incertain d’aujourd’hui. C’est un défi crucial pour tous les collaborateurs et toutes les équipes d’une organisation, quelle que soit sa taille.

Awaris organise des formations sur la résilience à l’échelle de votre entreprise. Nous pouvons former des milliers d’employés aux concepts et aux outils de résilience, et ce faisant, créer des entreprises plus performantes. Et plus durables.

Les objectifs du parcours de résilience :

La parcours de résilience comprend trois aspects essentiels :

  • Une pré-évaluation de la capacité de résilience de l’ensemble du personnel et de l’entreprise.
  • Un parcours modulaire de formation à la résilience permettant aux participants de choisir les domaines de résilience les plus pertinents pour eux.
  • À la fin de la formation à la résilience, les participants se réunissent pour :
    • Partager les résultats de l’apprentissage.
    • Intégrer les compétences de résilience dans les façons de travailler.
    • Définir des stratégies à long terme pour que les acquis de la formation demeurent.

La structure du parcours de résilience :

La formation à la résilience comprend :

  • Un programme de 4 à 6 modules pour tous les collaborateurs de l’entreprise. Aucun prérequis. Nombre de stagiaires : Minimum : 10 – Pas de maximum
  • Des sessions de 2H tous les 15 jours. Dates des formations sur demande et selon vos besoins.
  • Des méthodes de formation à la résilience mixtes : en présentiel ou en webinaires avec les formateurs, et sur la plateforme d’apprentissage social.
  • De l’apprentissage digital autonome
  • Des exercices en groupe
  • L’utilisation intensive de la plateforme d’apprentissage social
  • L’application Awaris, pour soutenir les pratiques personnelles et collectives.

Les méthodes pédagogiques :

Notre parcours de formation à la résilience comprend les éléments suivants :

  • La pré-évaluation initiale de la résilience au niveau individuel et collectif pour tous les participants à la formation à la résilience.
  • Un parcours sur mesure, conçu à partir des résultats de l’évaluation préliminaire
  • Une structure modulaire avec des exercices, des apports théoriques et des discussions pour ancrer l’apprentissage.
  • Les dernières découvertes en matière de neurosciences, de sciences sociales, de méthodes de leadership et de pratiques fondées sur la pleine conscience.
  • Des micro-pratiques fournies par l’application et la plateforme d’apprentissage Awaris.
  • Des groupes de pairs pour favoriser l’échange et la réflexion.
  • Le soutien à l’apprentissage autonome grâce à l’application Awaris et à une vaste bibliothèque en ligne. L’apprentissage autonome est un élément essentiel pour aider les participants à tirer le meilleur parti de la formation à la résilience.

Les bénéfices attendus du parcours résilience :

  • Une prise de conscience partagée de l’importance de la résilience à l’échelle de l’organisation
  • L’augmentation de la résilience individuelle et collective
  • La résilience devient un point clé de la culture d’entreprise, renforçant ainsi la performance de façon durable.

0 %

Réduction de 50 % du niveau de stress

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50% d’augmentation du bien-être mental, psychologique et social

Tarifs

Tarifs sur demande. Les modules d’apprentissage peuvent être adaptés à vos enjeux (focus thématique et durée).
Des modules d’approfondissement sont également disponibles.

Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

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