Programmes pour les organisations

Le monde a besoin d’entreprises plus conscientes, compatissantes et résilientes

La plupart des grandes entreprises emploient des collaborateurs aux quatre coins du monde. Dans ce contexte, il est parfois difficile pour ces sociétés de mettre en œuvre une nouvelle culture, de développer un langage et un état d’esprit commun.  

Nos programmes d’apprentissage globaux sont là pour les aider. Nous réunissons des personnes au sein de grands groupes mondiaux. Pour apprendre, partager et se développer ensemble. Nos programmes globaux créent les espaces partagés nécessaires aux entreprises pour développer des cultures cohérentes. Et, en fin de compte, pour prospérer.   

Qu’il s’agisse de développement organisationnel, de résilience ou de renforcement des compétences internes dans le domaine de la pleine conscience. Awaris propose des solutions sur mesure pour un développement réussi de votre entreprise.

Ambassadeurs de pleine conscience

Des recherches récentes ont montré que la pleine conscience est l’intervention la plus efficace pour réguler le stress et améliorer le bien-être mental dans le cadre de la vie professionnelle.

De plus en plus d’entreprises souhaitent rendre la pleine conscience accessible à l’ensemble du personnel. Beaucoup découvrent qu’elles disposent d’un vivier de pratiquants motivés, prêts à devenir des ambassadeurs de pleine conscience.

Parcours de résilience

La résilience est fondamentale dans le monde incertain d’aujourd’hui. C’est un défi crucial pour tous les collaborateurs et toutes les équipes d’une organisation, quelle que soit sa taille.

Awaris organise des formations sur la résilience à l’échelle de votre entreprise. Nous pouvons former des milliers d’employés aux concepts et aux outils de résilience, et ce faisant, créer des entreprises plus performantes. Et plus durables.

Performance et bienveillance

Le monde est en réseau, complexe et en évolution rapide. Dans ce contexte, il n’a jamais été aussi important pour les dirigeants et les équipes de prendre soin d’eux-mêmes.

Chez Awaris, nous savons combien la santé mentale et le bien-être sont cruciaux pour les individus comme pour l’organisation. Notre formation de développement du leadership « Performance et bienveillance » favorise le bien-être des collaborateurs. Ce faisant, il optimise les résultats de l’entreprise.

Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

Nos formateurs de pleine conscience.
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