Programmes Pour Les Collaborateurs

Les Collaborateurs – La Force Vive De Votre Entreprise

Sans employés, il n’y aurait pas d’entreprises. Leur bien-être devrait être au cœur de toute organisation. Mais de nombreux collaborateurs souffrent actuellement de surcharge mentale, de sursollicitation permanente et de stress chronique.

La digitalisation croissante du travail a eu un impact négatif sur la santé mentale et physique de nombreux employés.

À cela s’ajoute l’incertitude créée par la crise économique actuelle, qui peut entraîner des inquiétudes chez vos collaborateurs pour leur vie privée.

Chez Awaris, nos formations mettent le bien-être mental des employés au centre des préoccupations. Nous renforçons leur résilience, leurs compétences émotionnelles et collaboratives. Nous pensons que la pleine conscience et les pratiques ayant fait preuve scientifiquement de leur efficacité sont l’antidote au stress de la vie professionnelle moderne. Nos programmes sont aussi conçus pour améliorer la concentration et renforcer la satisfaction sur le lieu de travail.

WorkingMind

La vie professionnelle dans le monde moderne hyperconnecté se caractérise par une surcharge d’informations et un stress constant. Malgré ce contexte potentiellement toxique, la plupart des gens ne savent pas prendre soin de leur esprit. Ils savent prendre soin de leur corps : ils mangent sainement et font de l’exercice physique. Mais ils ne réalisent pas qu’un esprit sain exige un niveau d’intention et d’entraînement similaire.

ConnectedMinds

Wer an seinen täglichen Gewohnheiten arbeiten will, muss dafür viel Energie aufwenden. Denn es ist nicht einfach, am Ball und motiviert zu bleiben. (…)

Gute Gewohnheiten bereichern das Leben. Aber es ist nicht so leicht, sie aufzubauen. Ganz gleich, ob es sich um Gewohnheiten rund um Wohlbefinden, Resilienz oder produktives Arbeiten handelt – die Herausforderung ist immer da.

Resilience Sprint

Les défis auxquels sont confrontés les entreprises et les individus sont de plus en plus nombreux. Il n’y a pas grand-chose que nous puissions faire pour nous substituer aux difficultés du monde moderne. Mais nous pouvons apprendre à les gérer différemment. Nous devons être capables de récupérer, de nous ressourcer, de nous rééquilibrer et de nous reconnecter. C’est pourquoi la formation à la résilience d’Awaris est si importante.

Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

Nos formateurs de pleine conscience.
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