Programmes d’équipe

De nouvelles méthodes de travail hybrides

Ces dernières années, le monde du travail a changé à une vitesse vertigineuse. Alors que la plupart des collaborateurs travaillaient autrefois au bureau, les équipes hybrides, voire totalement en télétravail, sont désormais la norme. La digitalisation, le travail à distance et pour certaines équipes le travail sur plusieurs fuseaux horaires posent désormais des défis nouveaux aux entreprises.

Comment les organisations peuvent-elles faire face aux défis du travail hybride ? Comment favoriser l’esprit d’équipe et la cohésion alors même que la fréquence d’interactions réelles a fortement diminué ? Les formations d’équipe Awaris aident les entreprises à surmonter ces difficultés. Nous permettons aux équipes hybrides de prendre des habitudes qui renforcent la performance et l’intelligence collective. Nous proposons des cadres de travail favorisant la communication et l’interaction au sein de l’équipe, tout en reconnaissant l’importance de l’autonomie. Il faut un effort conscient pour favoriser la cohésion et la sécurité psychologique lorsque l’on travaille dans des équipes hybrides. Nous pensons que nos programmes aident les équipes à s’épanouir.

TeamMind

La plupart des équipes savent à quoi ressemble la réussite. Mais il n’est pas si facile d’y parvenir. La performance d’une équipe est souvent entravée par le manque d’engagement, de bien-être, de sécurité psychologique et de capacité d’apprentissage de ses membres. Et certaines de ces difficultés n’ont été qu’exacerbées par l’augmentation récente du travail à distance.

Les Labs TeamMind

Les interventions d’équipe peuvent prendre du temps. Mais elles sont importantes pour stimuler le potentiel de performance de l’équipe. Le programme des Labs TeamMind d’Awaris aide à construire de nouvelles cultures d’équipe dans des unités, des départements ou des organisations entières. Sa force réside dans son extensibilité à l’échelle d’une organisation.

SystemsMind

Alles ist miteinander verbunden. Viele Menschen arbeiten in komplexen, vernetzten Systemen. Zahlreiche Untersuchungen haben gezeigt, dass erfolgreiche Systemingenieure weitaus mehr mitbringen als nur technisches Fachwissen. Sie verfügen zum Beispiel über ein hohes Aufmerksamkeits- und Wahrnehmungsvermögen und viele weitere emotionale und soziale Fähigkeiten. (…)

Zitat eines Kunden oder einer Kundin über die hohe Zufriedenheit und von dem eine Case Study existiert

Liane  Stephan,
Co-Geschäftsführerin und Gründerin awaris

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