Programmes de leadership

La pleine conscience soutient le Développement du Leadership

Les entreprises et l’environnement de travail sont soumis à des changements permanents et parfois radicaux. Ce qui expose les managers à des défis de taille. Prendre des décisions pertinentes tout en traitant une surcharge d’informations et de sollicitations. Elaborer des stratégies tout en gérant les affaires courantes. Chez Awaris, nous formons des leaders. Et ce faisant, nous veillons à ce que la collaboration réussisse et que les entreprises prospèrent.

Comment formons-nous des leaders capables de faire face aux défis du monde du travail moderne ? Nous les aidons à cultiver leur énergie et la qualité de leur présence. Nous développons leurs compétences mentales, émotionnelles et collaboratives, afin qu’ils puissent diriger des équipes et travailler avec elles efficacement.

Un haut degré de conscience et d’autorégulation sont des exigences fondamentales pour les dirigeants modernes. Nos programmes donnent aux dirigeants la capacité d’adaptation pour faire face à des situations qui changent rapidement et les compétences nécessaires pour maîtriser des demandes complexes. Nous sommes convaincus que la formation à la pleine conscience contribue au développement des dirigeants. Elle constitue un élément clé de nos programmes de leadership, en aidant les managers à se rencontrer et à rencontrer les autres avec clarté, et en pleine présence.

LeadersMind

La vie professionelle est marquée par la surcharge d’informations et une pression constante à l’innovation. Que peuvent faire les dirigeants pour relever ces défis avec confiance ? Comment doivent-ils gérer le stress et recharger leurs batteries ? Comment peuvent-ils rester productifs en période de turbulence ?

Performance et bienveillance

Le monde est en réseau, complexe et en évolution rapide. Dans ce contexte, il n’a jamais été aussi important pour les dirigeants et les équipes de prendre soin d’eux-mêmes.

Leadership climatique

Le développement durable dans les entreprises n’est plus seulement un sujet de discussion. C’est désormais un impératif pour la plupart des organisations. Le programme de leadership climatique d’Awaris aide à conduire le changement vers plus de durabilité.

« Diriger avec sensibilité et clarté est la condition préalable à une transformation réussie de l’entreprise. »

Heike Baur-Wagner, Director Business Development

Heike Baur-Wagner,
Directrice du développement, Awaris

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Vous souhaitez promouvoir de nouvelles façons de penser et de se comporter pour une transformation durable centrée sur l’humain ? Vous voulez ancrer la performance durable dans votre culture de collaboration ? Profitez de notre expérience et de nos connaissances.

Nous apportons une approche à la fois radicale et bienveillante à notre engagement avec vos dirigeants et vos équipes.

Prenez contact avec nous. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Nos formateurs de pleine conscience.
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